2015 최저임금 5년간 변동상황 확인

학창시절을 마치고 사회에 나와서 돈을 벌게 되는 순간 자본주의 사회의

맨 얼굴을 맞딱뜨리게 되는데..

무한 경쟁사회속에서 돈을 번다는 것이 얼마나 어려운지 몸소 실감하게 될 것입니다.. 최근에는

경기침체로 인한 장기불황이 계속됨에 따라 일자리수 부족하여.. 정규대학을 졸업하고도

아르바이트나 일용직 혹은 비정규직 등으로 어쩔 수 없이 생계를 꾸려 나가는 분들이 많은데..

이로 인해 시급이나 최저임금 등은 민감한 사항이 아닐 수 없을 것입니다.. 결론부터 말씀드리면 

시간급으로 5580원을 적용받게 됩니다..

이러한 최저임금은 노사간에 있어서 상대적인 약자에 위치에 있는 근로자를 보호하기 위해서

법으로 규정하고 있는데..

적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는데.. 과거 5년동안의 최저임금추이를

살펴보면 아래표와 같은데.. 2013년을 기준으로

4860원, 2014년을 기준으로는 5210원인데.. 2015년인 올해는 위에서 설명하였듯이 5580원인데.. 이는 2014년을

기준으로 7.2%인상된 금액입니다..

최저임금은 법으로 규정하고 있는 만큼.. 상당히 큰 효력을 가지고 있는데..

위반시에 강력한 제제를 가할 수 있는데..

혹시 일하는 도중 최저임금에 대한 불합리한 처사를 받는다고 생각한다면.. 업주에게 강력한 주장을 

필히 하도록 하며..

이를 위반시에는 고용노동부홈페이지에서 민원마당을 클릭한 후.. 신고센터에서 최저임금위반사례신고를 통해 

하시면 되는데.. 위반시에는 3년 이하의 징역이나 2천만원이하의 벌금(병과가능)이 부과됩니다..